Unser Bewerbungsprozess - DS Smith

Unser Bewerbungsprozess

Step 1 – Sie haben die richtige Position gefunden? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Abschlusszeugnisse
  • Dienstzeugnisse
  • Bestätigungen über Aus- und Weiterbildungen

Step 2 – Prüfung der Bewerbungsunterlagen

Nachdem wir die Bewerbungsunterlagen erhalten haben, werden wir diese gemeinsam mit den zuständigen Personen prüfen. Nach der Eignungsprüfung werden Sie verständigt und zu einem Erstgespräch eingeladen.

Step 3 – Erstgespräch

Im Erstgespräch wollen wir uns einen Eindruck über Ihre vergangenen Tätigkeiten machen und Sie kennenlernen. In den meisten Fällen findet dieses Gespräch vor Ort statt und dauert ca 45 Minuten. Uns ist es wichtig, dass wir mit den Bewerberinnen und Bewerbern über die anfallenden Tätigkeiten der offenen Positionen sprechen und wie diese Personen bei uns ins Team sowie zu unseren fünf Unternehmenswerten passen.

Step 4 – Arbeitserprobung

In den meisten Fällen bieten wir eine Arbeitserprobung an. Diese findet unentgeltlich bei uns vor Ort statt. Die Bewerber und Bewerberinnen bekommen so noch einmal die Chance sich zu beweisen und in den Arbeitsalltag der offenen Position direkt einzutauchen.


Step 5 – Zweitgespräch

Nach der Arbeitserprobung findet noch eine zweite und letzte Runde statt. Hier lassen wir in den meisten Fällen die Arbeitserprobung revue passieren und klären noch Details zu einer möglichen Zusage.

Step 6 - Sie haben es geschafft! Herzlich willkommen bei der DS Smith Packaging Austria Gmbh!