DS Smith au Forum Entreprises Esepac 2026

Début février, DS Smith a participé au forum entreprises de l'ESEPAC, école de référence dans les domaines du packaging, de la chimie et de l'industrialisation des emballages.
Une présence qui s'inscrit pleinement dans notre volonté de renforcer les liens avec les écoles, de partager nos expertises et de contribuer à l'orientation des jeunes talents.

Un événement riche en échanges

Le forum a réuni plusieurs classes, représentant environ 150 à 200 étudiants, parmi lesquelles :

  • 2 classes de Master Ingénierie Packaging / formation RCIEC (Responsable Conception et Industrialisation Emballage Carton)
  • Des étudiants de Licence 3 Chimie
  • Des profils issus de B.U.T Packaging

Les échanges ont également été marqués par une grande diversité de parcours, avec des étudiants ayant effectué une partie de leur cursus ou de leur vie à l'étranger (Congo, Mayotte, La Réunion, Maroc), apportant une richesse de points de vue et d'expériences.

Pour représenter DS Smith, trois collaborateurs étaient présents :

  • Pernelle Vroylandt et Tiphaine Aubertin, Techniciennes Bureau d'Études
  • Florian Riffard, Responsable commercial secteur

Leur complémentarité a permis de présenter de manière concrète les métiers du bureau d'études, du bureau méthodes, du commerce et de la transformation, ainsi que les réalités du terrain et les compétences attendues.

Des solutions packaging concrètes pour illustrer nos savoir-faire

Sur le stand, plusieurs réalisations ont suscité l'intérêt des étudiants, notamment :

  • E-secure (e-commerce)
  • PAV Lidl (Lustucru et Aoste)
  • Wrap Bonneval
  • PAV mécanisés McCormick pour Vahiné
  • Potager City
  • Un plateau 100 % carton, illustrant la substitution du plastique

Ces supports ont été de véritables leviers pour engager la discussion autour de l'innovation, de l'éco-conception et de l'adaptation aux nouvelles réglementations.

Des échanges tournés vers l'avenir et le sens

Au-delà des questions techniques, les étudiants ont montré un fort intérêt pour :

  • Les compétences nécessaires pour travailler en bureau d'études
  • Les évolutions réglementaires et leur impact sur le packaging
  • Les enjeux RSE, notamment :
    • L'installation de ruches sur nos sites
    • Les actions de sensibilisation dans les écoles primaires
  • Les conditions de travail (rémunération, télétravail)

Une dizaine de CV ont été recueillis et transmis aux équipes RH, dans une logique d'anticipation et de veille de talents.

Construire des relations durables avec les écoles

Cette participation illustre l'engagement de DS Smith à :

  • Accompagner les étudiants dans leur réflexion professionnelle
  • Partager nos expertises et nos valeurs
  • Construire des relations durables avec nos écoles cibles

Parce que préparer l'avenir, c'est aussi prendre le temps d'échanger, d'expliquer et d'inspirer, bien au-delà des simples besoins en recrutement.