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Egalité professionnelle

Nous considérons la diversité comme un des éléments clés de notre succès. La mise en place d’une culture de diversité et d’inclusion est au cœur de nos valeurs.

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 place l’égalité professionnelle au cœur du débat dans les entreprises en créant un index que celles-ci devront calculer et présenter chaque année.

Cet index, qui comprend 4 à 5 indicateurs (en fonction de la taille des entreprises) est basé sur la rémunération, la progression salariale et la promotion professionnelle.

Index des sociétés de DS Smith Packaging France de plus de 50 salariés

Entité Légale

Note de l’Index

DS Smith Packaging Consumer

95/100 (2018)

DS Smith Packaging Nord-Est

86/100 (2018)
DS Smith Packaging Velin

Incalculable (35/45)

DS Smith Packaging Bretagne

Incalculable (35/45)

DS Smith Packaging Larousse

80/100 

 

Note : pour certaines entités, l’index est dit incalculable, car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 (en raison d’une trop faible représentativité dans certaines catégories et tranches d’âge).