Construyendo una base sólida - DS Smith

Construyendo una base sólida

Nuestra estrategia de sostenibilidad For Now and For Next establece nuestra ambición de liderar la transición hacia una economía circular, desde cerrar el círculo a través de un mejor diseño hasta impulsar la reducción de carbono; reducir los desechos y la contaminación para proteger los recursos naturales.

 Como empresa responsable que está poniendo la sostenibilidad en el centro, existen otros temas materiales que consideramos como nuestros “cimientos sólidos” que continuamente estamos construyendo para ayudarnos a lograr nuestro propósito de “Redefinir el packaging para un mundo cambiante”. 

Impacto Cero en el Agua

El agua desempeña un papel fundamental, especialmente en el proceso de producción del papel. Las fibras se transportan a través del proceso de producción, desde la pulpa hasta el papel, utilizando agua y posteriormente el vapor caliente para secar el papel. El agua también se utiliza para diluir el almidón en nuestras plantas de cartón ondulado, que posteriormente une varias capas de papel para crear cartón, y también se utiliza en todas las instalaciones para enfriar maquinaria y limpiar. Como negocio intensivo en agua, es importante que consumamos, reciclemos y tratemos el agua que usamos de manera responsable y eficiente para minimizar nuestro impacto cuando devolvemos el agua al entorno natural y que cumplamos con todos los requisitos legislativos.

Más información sobre nuestro enfoque para la defensa del agua >

Programas de Comunidad 

Si bien tenemos un impacto directo en las vidas de casi 32 000 empleados, la escala de nuestro negocio y nuestro enfoque conjunto significa que podemos abordar los grandes desafíos que enfrentan las comunidades más amplias en las que operamos y en las que viven nuestros empleados. Como empresa comprometida y responsable intentamos siempre fomentar el apoyo a las comunidades locales de nuestro entorno.

Más información sobre cómo trabajamos con nuestras comunidades >

Cuidamos de Nuestros Trabajos

No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la cultura, nacionalidad, raza, religión, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual o edad. Nuestro enfoque respecto a la diversidad y la inclusión trata de reconocer que el entorno de trabajo ideal es aquel que permite que todos nuestros empleados puedan realizar su mejor desempeño y desarrollen todo su potencial. Valoramos la diversidad de género, edad y nacionalidad, así como características individuales como la experiencia personal cuando se evalúa la diversidad dentro de DS Smith.

Más información sobre cómo mantenemos un entorno de trabajo inclusivo >

Aprovisionamiento de Fibra 

Aunque nuestra prioridad es utilizar fibras recicladas en todo nuestro modelo de negocio circular, se necesita una pequeña cantidad de fibras vírgenes. No obstante, ofrecemos un valor realmente sostenible; si bien actualmente consumimos fibras vírgenes, también tenemos que proteger los recursos que nuestro negocio necesitará en el futuro. Cuando obtenemos madera de bosques bien gestionados, la madera talada tiene importantes beneficios sociales, medioambientales y económicos y puede llegar a ser un negocio verdaderamente sostenible. Sin embargo, reconocemos que en algunos países y regiones hay problemas con la deforestación y tala ilegal. Por lo tanto, creemos que el apoyo a la silvicultura responsable y sostenible es un asunto de importancia estratégica para nuestra industria.

Más información sobre cómo nos aprovisionamos con fibra sostenible >

Salud y Seguridad

Reconocemos que nuestros empleados y contratistas trabajan en entornos que presentan peligros reales. Nos esforzamos para controlar esos peligros mediante un enfoque basado en riesgo, utilizando la jerarquía de medidas de control con el objetivo de mejorar de forma continua. Nuestros empleados son la clave para garantizar que operamos con seguridad y abordamos cualquier inquietud que se plantee de forma abierta y con rapidez. Nuestro objetivo a largo plazo es «cero accidentes» y establecemos nuestros indicadores clave de rendimiento para garantizar que continuamos apuntando hacia este objetivo. Nuestro rendimiento en seguridad ha mejorado de forma consistente tanto en términos  de frecuencia de accidentes como en lo que a gravedad se refiere, aunque reconocemos que cualquier lesión a cualquiera de nuestros trabajadores es inaceptable y, por lo tanto, la seguridad continúa siendo un asunto prioritario para el Grupo.

Más información sobre nuestro enfoque para la seguridad y salud > 

Estándares del Proveedor

Entendemos que para garantizar los estándares éticos más elevados, debemos constituir alianzas con nuestros proveedores. El creciente interés de la comunidad en las cadenas de suministro de materias primas es parte de una tendencia internacional más amplia. Se espera que las empresas hagan pública mucha más información que antes. La legislación, como la Ley de empresas, el Reglamento de la madera de la UE, la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido de 2015 y la Ley de igualdad de 2010 desempeñan un papel destacado en el impulso de esta transparencia. Como respuesta, en DS Smith publicamos cada vez más datos de nuestros proveedores para entender mejor toda la cadena de suministro y gestionar los riesgos relacionados con los derechos humanos, trabajo infantil, ética empresarial y gestión medioambiental. Se espera que todos y cada uno de los proveedores de materiales o servicios de DS Smith cumplan unos estándares mínimos, los cuales se les comunican en los Estándares Globales para Proveedores.

Más información sobre cómo trabajamos con nuestros proveedores>