Frissített fenntarthatósági jelentés, 2017

Díjnyertes 2016-os fenntarthatósági tanulmányunkat követően fontosnak tartjuk a cégünkben érdekeltek folyamatos tájékoztatását a fejlődésünkről, valamint a 2016-os és 2017-es kiadásunk – mely utóbbi idén nyáron esedékes – megjelenése közötti időszak áthidalását.

Örömmel jelentjük be 2017-es frissített fenntarthatósági jelentésünk megjelenését. A frissítésben található legfontosabb információk közé tartozik a hővisszanyerő rendszerek üzembe helyezése, valamint az, hogy a SEDEX önértékelés teljesítési aránya 34%-ról 74%-ra nőtt, illetve, hogy zéró baleset kultúránkat valamennyi divízió és régió szerves részévé tettük, mint ahogy azt Rapak™   ázsiai és csendes-óceáni telephelyünk is illusztrálja, ahol 11 éve nem történt munkaidő-kiesést okozó baleset.

Miles Roberts, a DS Smith Plc. vezérigazgatója

Ebben a frissítésben bemutatunk néhány, a tevékenységünkhöz kapcsolódó munkát, a legutóbbi lényegességi elemzésünkben prioritásként definiált témákra fókuszálva.

— Miles Roberts, a DS Smith Plc. vezérigazgatója

A frissítést 13 nyelven olvashatják ügyfeleink, befektetőink, a biztosítók, az NGO-k, a beszállítóink, alkalmazottaink és az egyéb európai érdekeltek. A DS Smith számára fontos, hogy széles körben elérhető legyen ez a frissítés, mivel tevékenységünknek közvetlen és közvetett hatásai is vannak, és létfontosságú, hogy átlátható módon kommunikáljunk ezekről a hatásokról. Ezek felfelé irányuló hatások a beszerzési tevékenységeinket illetően, és lefelé irányuló hatások abban a tekintetben, hogy ügyfeleink használják és hulladékkezelik termékeinket.

Esettanulmányok segítségével megpróbáltuk életre kelteni ezt a fejlődést.

Ez a fejlődés sok esetben nemcsak azt biztosítja, hogy a DS Smith minden eddiginél fenntarthatóbb módon végzi a tevékenységét, de ügyfeleink fenntarthatóbb tevékenységét is elősegíti.

„Munkatársaink nap mint nap azon dolgoznak, hogy megörvendeztessék ügyfeleinket, hogy biztonságos és produktív munkakörülményeket biztosítsanak alkalmazottaink számára, valamint hogy értéket teremtsenek a cégünkben érdekeltek számára.” – foglalta össze Roberts.