„Jetzt. Und zukünftig.“ DS Smith baut Ziele seiner Nachhaltigkeitsstrategie aus

DS Smith, einer der führenden Anbieter nachhaltiger, faserbasierter Verpackungen, hat die Ziele seiner konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie "Jetzt. Und zukünftig." erweitert. Im Zentrum steht der beschleunigte Übergang zu einer CO₂-reduzierten Kreislaufwirtschaft.

Als Branchenführer hat sich das Unternehmen dazu verpflichtet, das wissenschaftlich fundierte Ziel einer Emissionsreduzierung um 46 % bis 2030 zu erreichen, um die globale Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius eingrenzen zu können. Bis 2050 hat DS Smith das Ziel, eine Netto-Null-Emissionsbilanz zu erreichen.  Bildquelle: DS Smith
Als Branchenführer hat sich das Unternehmen dazu verpflichtet, das wissenschaftlich fundierte Ziel einer Emissionsreduzierung um 46 % bis 2030 zu erreichen, um die globale Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius eingrenzen zu können. Bis 2050 hat DS Smith das Ziel, eine Netto-Null-Emissionsbilanz zu erreichen. Bildquelle: DS Smith

Seit dem Start der Nachhaltigkeitsstrategie „Jetzt. Und zukünftig“ im Jahr 2020 hat DS Smith bereits neun seiner 26 Ziele erreicht, wobei drei weitere Ziele dem ursprünglichen Zeitplan voraus sind. Im Geschäftsjahr 2022/23 konnte DS Smith z.B. CO₂-Emissionen im Einklang mit seinen konzernweiten Zielen um 10 Prozent (15 Prozent im Vergleich zu 2019) senken.

In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden konnte DS Smith seit 2019 weltweit 762 Millionen bedenklicher Kunststoffteile durch Lösungen aus Wellpappe auf Basis nachwachsender Rohstoffe ersetzen. Mithilfe der in der Branche einzigartigen Kreislauf-Design-Messgrößen gelang es außerdem bisher mehr als 30.000 Verpackungslösungen auf deren Kreislauffähigkeit zu analysieren und Optimierungen zu entwickeln.

Um diese Erfolge weiter auszubauen, den Fortschritt zu beschleunigen und sich den Herausforderungen einer sich verändernden Welt noch besser stellen zu können, hat DS Smith nun seine Nachhaltigkeitsstrategie ,,Jetzt. Und zukünftig.“ weiter ausgebaut. Die neuen Zielvorgaben wurden in Zusammenarbeit mit unabhängigen Experten entwickelt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kreislaufwirtschaft, der Beschleunigung in Richtung Netto-Null-Emissionen und dem verstärkten Fokus auf Menschen, Gemeinden, Natur und Umwelt.

Miles Roberts, CEO DS Smith, unterstreicht: "Wir haben mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ,,Jetzt. Und zukünftig.“ großartige Fortschritte gemacht. Dennoch erfordert die Welt um uns herum, dass wir alle noch mehr tun. Daher ergreifen wir bereits heute Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Ziele zur Verbesserung schnellstmöglich umgesetzt werden. Nur so können wir unseren Weg zu einer CO₂-reduzierten Kreislaufwirtschaft beschleunigen. Um dem Klimawandel erfolgreich entgegenzutreten, ist es unerlässlich, uns auf nachwachsende, erneuerbare Energiequellen   zu konzentrieren. Zusätzlich müssen wir uns auch mit der Art und Weise, wie wir Produkte herstellen und im Alltag konsumieren, auseinandersetzen und auf die Kreislaufwirtschaft umstellen. Mit unseren Produkten und Tools, wie beispielsweise den Kreislauf-Design-Prinzipien, öffnen wir unseren Kunden bereits die Tür zur Kreislaufwirtschaft. Wir unterstützen unter anderem zahlreiche der weltweit bekanntesten FMCG-Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Bestrebt durch das Ziel, Verpackungen für eine sich verändernde Welt neu zu definieren, lauten die erweiterten Ziele der DS Smith Nachhaltigkeitsstrategie „Jetzt. Und zukünftig.“ wie folgt:

CO₂-Emissionen

  • Bis zum Jahr 2030 die Treibhausgasemissionen von Scope 1, 2 und 3 um 46 % im Vergleich zu 2019 reduzieren. 
  • Bis zum Jahr 2027 100 % unserer strategischen Lieferanten (die 76 % der Emissionen aus zugekauften Gütern und Dienstleistungen ausmachen) dazu ermutigen, eigene wissenschaftsbasierte Ziele festzulegen. 
  • Netto-Null-Treibhausgasemissionen bis 2050. 

Mitarbeitende & Gemeinden

  • Bis zum Jahr 2030 zehn Millionen Menschen (ursprüngliche Zielvorgabe waren lediglich fünf Millionen Menschen) für die Kreislaufwirtschaft und einen kreislauffähigen Lebensstil begeistern.
  • Bis 2025 werden die DS Smith Managementteams an allen Standorten Workshops zum Thema inklusive Führung durchgeführt haben.
  • Bis 2030 soll DS Smith Führungspositionen mindestens zu 40 % mit Frauen besetzen und eine Zielvorgabe für weitere, nicht geschlechtsspezifische Merkmale festlegen.
  • Erreichen der Vision Zero (keinerlei Verletzungen & Unfälle).

Natur & Umwelt

  • Bis 2025 Messung und Verbesserung der Biodiversität in unseren eigenen Wäldern.
  • Entwicklung und Festlegung von Zielvorgaben für die Regeneration der Natur nach einem wissenschaftlich fundierten Ansatz. 
  • Bis 2030 Verringerung des Wasserverbrauchs in Papierfabriken in Gebieten mit erhöhtem Risiko einer Wasserknappheit, um 10 % im Vergleich zu 2019.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an

lukas.bessler

Lukas Beßler

Marketing Manager Deutschland & Schweiz


+49 6618 8118