18-22 de setembro | Semana da Saúde, Segurança e Bem-estar

Enquanto empresa comprometida com o bem-estar e a conciliação da vida profissional e familiar, organizámos, de 18 a 22 de setembro, a "Semana da Saúde, Segurança e Bem-estar", uma iniciativa interna de sensibilização para a importância de um ambiente de trabalho seguro.

Na DS Smith preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores, uma vez que é uma ferramenta importante para melhorar muitos indicadores na empresa, entre os quais se encontram os que estão relacionados com H&S e que visam evitar que causemos danos aos nossos colegas, visitantes ou a nós próprios. 

Sob o lema "Só temos um corpo, devemos cuidar dele", realizámos a primeira "Semana da Saúde, Segurança e Bem-estar", uma iniciativa focada na integridade física e mental dos trabalhadores.  

Qual foi o objetivo desta iniciativa?

O objetivo foi sensibilizar para vários temas que ajudam a criar o melhor ambiente de trabalho possível e proporcionar uma cultura em que a saúde e a segurança são parte integrante das nossas atividades. Para envolver todos os colaboradores nesta filosofia, durante a Semana do Bem-estar tivemos como foco:

• Falar sobre Visão Zero, cujo objetivo é desfrutar de um ambiente de "Zero Acidentes". O seu foco é criar uma cultura em que a saúde e a segurança formem parte da nossa atividade empresarial. Para alcançar os nossos objetivos, por exemplo, reforçámos o investimento tanto na formação dos colaboradores como nos EPIs e nos sistemas de segurança da maquinaria. Desta forma, não só nos concentramos em abordar e reagir perante qualquer situação imprevista, como também damos um passo em frente em termos de prevenção de acidentes.
• Utilizar o nosso Quadro de Bem-estar, uma ferramenta focada no crescimento pessoal que se concentra em 4 áreas: Assumir a Liderança, Compromisso, Aprendizagem e Desenvolvimento e Ferramentas. O nosso quadro foi concebido para estruturar, inspirar e motivar as estratégias e atividades locais de saúde e bem-estar, fornecendo ideias, apoio e orientação.
• Realizar workshops focados em criar a empresa mais segura e mais inclusiva do nosso setor, seguindo a linha definida pela nossa estratégia Now & Next.

• Recordar aos colaboradores que contamos com ferramentas para apoiar todas as pessoas na DS Smith:

• O nosso Diretório de Saúde, que partilha recursos independentes e internos em 30 países, para ajudar a apoiar o bem-estar mental e físico dos colegas.
• Os nossos Grupos de Recursos para Colaboradores, que oferecem apoio e sensibilizam para vários temas de saúde, especialmente a nossa Rede de Incapacidade e Aliados.
• O nosso programa de Aprendizagem e Desenvolvimento, que inclui uma linha de aprendizagem sobre bem-estar e formação através da nossa plataforma de formação interna.

O que fizemos durante a Semana da Saúde, Segurança e Bem-estar nas fábricas de Portugal?

O bem-estar não é apenas a ausência de doença ou debilidades. É uma combinação complexa de fatores de saúde física, mental, emocional e social de uma pessoa. Por esta razão, realizámos diferentes workshops, atividades e sessões de formação propostas pelas equipas de cada uma das nossas fábricas. Eis alguns exemplos:

Bem-estar físico, mental e familiar

• Massagens e ginástica laboral
• Avaliação osteopática
• Avaliação e aconselhamento nutricional
• Rastreios de glicemia, tensão arterial e colesterol
• Sessões de fisioterapia
• Showcooking de refeições saudáveis
• Sessões de yoga e prevenção da ansiedade
• Workshop de naturoterapia
• Desportos de equipa
• Caminhada e plantação de árvores de fruto

Foram dias enriquecedores e de crescimento pessoal, em que se promoveu o respeito, a igualdade, a saúde física e mental, assim como o companheirismo. 

Como bem salienta um dos nossos valores, "somos atenciosos". Preocupamo-nos não só com os nossos clientes e com o ambiente, mas também com todos os que fazem parte da DS Smith. É por isso que continuaremos a trabalhar na segurança integral em todas as atividades e processos, assim como a garantir o bem-estar de todas as pessoas.