Teniamo alle nostre persone e alle comunità
Le nostre persone
Sappiamo che, per poter realizzare la nostra visione di essere leader europei nelle strategie di packaging, è necessario coinvolgere e dare il giusto supporto ai nostri dipendenti. Crediamo che le nostre conoscenze sul ciclo di approvvigionamento, la completezza del nostro modello aziendale e, in particolare, la nostra reputazione nella fornitura di riciclo a circuito chiuso in mercati grandi e consolidati, siano le condizioni ideali per soddisfare le esigenze di una popolazione in aumento. Crediamo di poter dare un valido contributo, incentrando efficacemente i nostri sforzi su progettazione, innovazione e realizzazione delle migliori soluzioni di packaging per le esigenze specifiche del consumatore. In tutto il mondo siamo la fonte di reddito di circa 30.000 persone impiegate direttamente, e incidiamo sul benessere di una comunità ancora più ampia, se consideriamo i nostri appaltatori, fornitori e clienti.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro, equo e produttivo per i nostri dipendenti. L’approccio e l’aspettativa verso i dipendenti si basano sui cinque valori DS Smith. I nostri dipendenti sono chiamati a svolgere un duplice ruolo. Attraverso le loro azioni e i loro comportamenti quotidiani si fanno portavoce della nostra capacità di mantenere la promessa fatta: essere i packaging strategist più sostenibili, innovativi e commercialmente affermati in tutti i nostri mercati. Tuttavia, ognuno di loro si fa anche ambasciatore dei nostri valori, e la loro interazione con clienti, fornitori e con la comunità più ampia è importante tanto quanto il lavoro che svolgono negli stabilimenti e nelle cartiere.
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Le nostre comunità
Pur avendo un impatto diretto sulle vite di circa 30.000 persone, la portata del nostro business e il nostro approccio congiunto sono indice della nostra capacità di far fronte alle grandi sfide delle comunità più ampie nelle quali operiamo e vivono i nostri dipendenti. Siamo un’azienda attenta e responsabile nella collaborazione con le comunità locali. Le nostre persone sono sempre alla ricerca di soluzioni, animate da uno spirito imprenditoriale. Conosciamo il loro valore nell’utilizzare le proprie competenze per restituire qualcosa e sostenere il futuro dell’ambiente in cui vivono. Negli anni passati, l’impegno comunitario di raccolta fondi, volontariato, attività di beneficenza e altro ancora, è stato principalmente su iniziativa locale dello stabilimento e del dipendente. Questo tipo di approccio si è rivelato perlopiù efficace, tuttavia, crescendo come azienda, capiamo l’importanza di un intervento più strategico in tale ambito.
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