Proiecte comunitare

Deși avem un impact direct asupra vieții a aproximativ 32.000 de angajați, amploarea afacerii noastre și abordarea noastră unitară înseamnă că suntem capabili să facem față provocărilor mari cu care se confruntă comunitățile mai largi în care activăm și în care trăiesc angajații noștri. Ca o afacere responsabilă, colaborăm cu comunitățile noastre locale.

Alimentați de spiritul antreprenorial, angajații noștri caută în mod constant soluții. Știm că angajații noștri apreciază capacitatea de a-și folosi abilitățile pentru a oferi ceva înapoi și pentru a sprijini viitorul mediului local.

În anii precedenți, implicarea comunității sub formă de strângere de fonduri, voluntariat, sprijin caritabil și alte activități a fost în primul rând condusă de șantier și de angajați. Această abordare a avut succes în mare măsură: totuși, pe măsură ce continuăm să creștem ca afacere, înțelegem importanța de a fi mai strategici în acest domeniu.

Prin urmare, DS Smith se află în proces de dezvoltare a unei strategii de implicare a comunității ambițioase, unificate și radical stimulate, cu scopul de a crește numărul de site-uri implicate la 100% până în 2020. Această strategie va include noi parteneri de caritate și un cadru comun pentru a permite site-urilor. să se alăture și să lucreze la proiecte și inițiative comune.