Construirea unor fundații puternice - DS Smith

Construirea unor fundații puternice

Strategia noastră de sustenabilitate For Now and For Next stabilește ambiția noastră de a conduce în tranziția către o economie circulară, de la închiderea buclei printr-un design mai bun până la reducerea emisiilor de carbon; reducerea deșeurilor și a poluării la protejarea resurselor naturale.

Ca o afacere responsabilă care pune sustenabilitatea în centrul atenției, există și alte probleme materiale pe care le considerăm „fundamentele noastre puternice” pe care le construim continuu pentru a ne ajuta să ne atingem Misiunea de „Redefinirea ambalajului pentru o lume în schimbare”.

Atingerea impactului zero al apei

Apa joacă un rol esențial în afacerea noastră, în special în procesul de producție a hârtiei. Fibrele sunt transportate prin procesul de producție, de la celuloză la hârtie, folosind apă, iar apoi se folosește abur supraîncălzit pentru a usca hârtia. Apa este, de asemenea, folosită pentru a dilua amidonul în fabricile noastre de carton ondulat, care apoi leagă mai multe straturi de hârtie împreună pentru a crea carton și în toate instalațiile pentru răcirea mașinilor și curățare. Ca o afacere cu consum mare de apă, este important să consumăm, să reciclăm și să tratăm apa pe care o folosim în mod responsabil și eficient, astfel încât să ne minimizăm impactul atunci când returnăm apa în mediul natural și să respectăm toate cerințele legislative.

Learn more about our approach to water stewardship >

Proiecte Comunitare 

Deși avem un impact direct asupra vieții a aproximativ 32.000 de angajați, amploarea afacerii noastre și abordarea noastră unitară înseamnă că suntem capabili să facem față provocărilor mari cu care se confruntă comunitățile mai largi în care activăm și în care trăiesc angajații noștri. Ca o afacere atentă și responsabilă, suntem parteneri cu comunitățile noastre locale.

Learn more about how we work with our communities >

Avem grijă de oamenii noștri

Nu tolerăm nicio discriminare bazată pe cultură, naționalitate, rasă, religie, gen, identitate de gen, dizabilitate, orientare sexuală sau vârstă. Abordarea noastră față de diversitate și incluziune se referă la recunoașterea faptului că mediul de lucru ideal este unul care permite tuturor angajaților noștri să performeze la maximum și să se dezvolte la întregul lor potențial. Apreciem diversitatea de gen, vârstă și naționalitate, precum și caracteristicile individuale, cum ar fi o experiență largă de viață atunci când evaluăm diversitatea în cadrul DS Smith.

Learn more about how we maintain a diverse and inclusive workplace >

Aprovizionarea cu fibre

În timp ce acordăm prioritate utilizării fibrelor reciclate prin modelul nostru de afaceri circular, este necesară o cantitate mică de fibre virgine. Cu toate acestea, pentru a oferi o valoare cu adevărat durabilă, în timp ce consumăm fibre virgine astăzi, trebuie să protejăm și resursele de care afacerea noastră va avea nevoie mâine. Când provine din păduri bine gestionate, lemnul recoltat are beneficii sociale, de mediu și economice vitale și poate fi o întreprindere cu adevărat durabilă. Cu toate acestea, recunoaștem că în unele țări și regiuni există probleme cu defrișarea și exploatarea forestieră ilegală. Prin urmare, credem că sprijinirea silviculturii responsabile și durabile este o chestiune de importanță strategică pentru industria noastră.

Learn more about how we source fibre sustainably >

Sănătate și siguranță

Recunoaștem că oamenii noștri și antreprenorii lucrează în medii care prezintă pericole reale. Ne străduim să controlăm aceste pericole printr-o abordare bazată pe risc, utilizând o ierarhie de măsuri de control și ne propunem continuu să ne îmbunătățim. Angajații noștri sunt cheie pentru a ne asigura că funcționăm în siguranță și abordăm orice preocupări ridicate în mod deschis și prompt. Ținta noastră pe termen lung este „zero accidente” și ne-am stabilit indicatorii cheie de performanță pentru a ne asigura că continuăm să atingem acest obiectiv. Performanța noastră în materie de siguranță s-a îmbunătățit constant, atât în ​​ceea ce privește frecvența accidentelor, cât și în ceea ce privește gravitatea, deși recunoaștem că o rănire a oricăruia dintre oamenii noștri este inacceptabilă și, prin urmare, siguranța rămâne un obiectiv cheie pentru Grup.

Learn more about our approach to health and safety >

Standarde pentru furnizori

Înțelegem că pentru a asigura cele mai înalte standarde etice trebuie să căutăm parteneriate cu furnizorii noștri. Interesul tot mai mare pentru lanțurile de aprovizionare cu mărfuri face parte dintr-o tendință globală mai largă. Se așteaptă ca organizațiile să dezvăluie mult mai multe informații decât oricând. Legislații precum Companies Act, EU Timber Regulations, Regatul Unit Modern Slavery Act 2015 și Equality Act 2010 joacă un rol important în promovarea acestei transparențe. Ca răspuns, la DS Smith promovăm o mai mare dezvăluire din partea furnizorilor noștri pentru a înțelege mai bine întregul lanț de aprovizionare și pentru a gestiona riscurile legate de drepturile omului, munca copiilor, etica în afaceri și managementul mediului. Fiecare furnizor de materiale și/sau servicii către DS Smith trebuie să îndeplinească anumite standarde minime, comunicate prin Standardele noastre globale pentru furnizori

Learn more about how we work with our suppliers >