Ihminen havainnoi visuaalisesti

Strategija

Naša je vizija postati vodeći dobavljač održivih ambalažnih rješenja. To planiramo postići kroz ponudu izvrsnih usluga, kvalitetu, inovacije i održiva ambalažna rješenja koja nudimo našim kupcima.

Naše vrijednosti

  • Brižnost: Ponosimo se svojim radom i stalo nam je do zadovoljstva naših kupaca i zaposlenika, kao i do svijeta koji nas okružuje.

  • Povjerenje: Uvijek pouzdano ispunjavamo svoje obveze.

  • Postavljanje izazova: Rado jedni drugima postavljamo konstruktivne izazove kako bismo pronašli bolja rješenja za napredovanje.

  • Brza reakcija: Tražimo nove ideje i shvaćanja te brzo reagiramo na nove prilike.

  • Ustrajnost: Kod nas nema nedovršenog posla.

Strateški ciljevi

DS Smith ima za cilj postati vodeći dobavljač održivih ambalažnih rješenja. Želimo biti pouzdan i strateški partner našim kupcima, pružajući inovativna ambalažna rješenja za sve njihove potrebe.

Usredotočujući se na naše strateške ciljeve, osigurat ćemo atraktivne povrate našim dioničarima i zadovoljiti potrebe svih naših sudionika. U nastavku možete vidjeti ciljeve koje smo si postavili, kao i obećanja o tome kako ćemo ih postići.

1. cilj: Oduševiti naše kupce

U 2018/19. godini smo postigli:

  • Rast količina, veći od rasta tržišta
  • Otvorenje pet novih PackRight centara
  • Obnovu ekskluzivnog dugoročnog ugovora s Mondelezom
  • Poboljšanje usluga i kvalitete
  • Započeli smo integraciju novih kolega iz Europaca, kako bismo ujedinili ponudu za naše kupace

U 2019/20. ćemo:

  • Nastaviti sa otvorenjem novih PackRight centara u našim novim regijama
  • Nastaviti sa integracijom Europaca
  • Nastaviti sa poboljšanjem razine kvalitete naših usluga

2. cilj: Realizirati potencijal naših zaposlenika 

U 2018/19. godini smo postigli:

  • Smanjenje učestalosti nesreća na radu za 23%
  • Predstavljanje naše svrhe “Redefiniranje ambalaže za svijet koji se mijenja” zaposlenicima
  • Integraciju više od 2.000 zaposlenika nakon preuzimanja Europaca
  • Potpisivanje revidiranog petogodišnjeg dobrovoljnog sporazuma s našim Europskim radničkim vijećem

U 2019/20. ćemo:

  • Implementirati globalni liderski program upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu
  • Izraditi akcijski plan za cijelu Grupu nakon ankete zaposlenika
  • Pokrenuti drugu kohortu Global Leadership programa
  • Nastaviti s digitalizacijom osnovih ljudskih procesa
  • Raditi na razvijanju ujednačenih sposobnosti naših rukovoditelja

3. cilj: Postati predvodnik na putu prema održivosti

U 2018.1 godini smo postigli:

  • Za 6,1% smanjenje CO2e po toni proizvodnje
  • 100% naših tvornica posjeduje FSC certifikat
  • 97% papira koji se koriste u našem poslovanju je reciklirano ili FSC certificirano
  • Poboljšanje u ključnim mjerilima održivosti

U 2019.1 ćemo: 

  • Nastaviti ispunjavati naših devet dugoročnih ciljeva održivosti
  • Započeti sa ključnim programima kružnog gospodarstva u partnerstvu sa Zakladom Ellen MacArthur
  • Nastaviti sa izvještavanjem u skladu s preporukama TCFD

4. cilj: Udvostručiti našu veličinu i profitabilnost  

U 2018/19. godini smo postigli:

  • 2,4% rast volumena prodaje kartonske ambalaže
  • 12% rast prihoda
  • 28% rast operativne dobiti
  • 35% povećanje dobiti prije oporezivanja
  • Ojačanu poziciju na tržištu Europe akvizicijom Europaca, kompanijom za proizvodnju ambalaže i papira u Portugalu, Španjolskoj i Francuskoj
  • Integraciju kompanije ambalaže u Sjevernoj Americi

U 2019/20. ćemo:

  • Nastaviti rasti kroz organska ulaganja
  • Integrirati Europac
  • Maksimalno povećati učinkovitost poslovanja i nabave

1. Podaci o održivosti izvještavaju se na temelju kalendarske godine