Unsere Leistungen für Sie
DS Smith setzt auf gute Rahmenbedingungen für die gesamte Belegschaft. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg. Das verdient Wertschätzung aber auch Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen.
Berufliche & Persönliche Weiterentwicklung
Motivierte, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg eines jeden Unternehmens. DS Smith bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung ist bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses eines jeden Mitarbeiters.
Darauf aufbauend bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L&D Academy an. Sie wählen aus über 100 Weiterbildungsangeboten rund um die Themen Führungs-, Kommunikations- oder Methodenkompetenz, Projektmanagement, Sprachen, Interkulturelle Kompetenz und vieles mehr. Dieses Angebot wird ständig weiterentwickelt und umfasst neben den klassischen Präsenztrainings auch Webinare.
Auch individuelle Programme mit aufeinander aufbauenden und zielgruppenfokussierten Weiterbildungen für Führungs- und Fachkräfte - wie beispielsweise das Key Developer Programm – stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
Zudem ermitteln wir im Rahmen des Talent Managements gezielt das Potenzial der Mitarbeiter und erstellen eine Entwicklungs- und Nachfolgeplanung für Schlüsselfunktionen. So erhalten DS Smith Mitarbeiter beste Aufstiegschancen.
Flexible Arbeitszeiten
Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berufliche und private Belange leichter aufeinander abstimmen können, bietet Ihnen DS Smith diverse Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit an.
Bestimmte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können bei DS Smith die Gleitzeit nutzen. Ebenso besteht die Möglichkeit auf Freistellung oder Arbeitszeitreduzierung im Rahmen unterschiedlicher Teilzeitmodelle.
Des Weiteren haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Funktion bei DS Smith die Möglichkeit, ihre Arbeit teilweise von zu Hause aus zu erledigen.
Gesundheit zählt
Die Arbeitswelt verändert sich durch Globalisierung, neue Technologien und eine verlängerte Lebensarbeitszeit. Dazu gibt es bei DS Smith nicht nur geistig herausfordernde Tätigkeiten, sondern auch körperlich anspruchsvolle Schichtarbeit.
Wir möchten, dass Sie bei uns motiviert und gesund mitarbeiten können. Dabei unterstützen wir Sie beispielsweise durch Gesundheits-Checks unserer Werksärzte, Vorsorge- sowie Beratungsangebote und gemeinsame Sportevents wie die Teilnahme an Firmenläufen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit den Leistungen des Versorgungswerkes möchte Sie DS Smith bei der Aufrechterhaltung Ihres Lebensstandards nach Beendigung ihres aktiven Arbeitslebens und bei der sozialen Absicherung unterstützen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „Sharesave“ teilzunehmen um über einen definierten Zeitraum von drei Jahren, risikolos, an der Entwicklung unseres Aktienkurses zu partizipieren.
