INTEGREERITUD JUHTIMISSÜSTEEMI JUHTPÕHIMÕTTED

DS Smith Packaging Estonia, kes on üks juhtivaid lainepapi ja lainepapist pakendite tootjaid Baltimaades, on osa DS Smith Plc grupist ja kuulub grupi pakendiüksuses North EMEA regiooni koosseisu.

DS Smith Packaging Estonia eesmärgiks on toota ainult parima kvaliteediga lainepappi ja lainepapist pakendeid. Ettevõte pakub innovatiivseid lahendusi ja teenuseid, et täita kõikide huvipoolte vajadusi, mis on pikaajalise koostöö võtmeks.

DS Smith Plc rõhutab kvaliteedi tähtsust, mis on võtmetegur selleks, et ettevõtet tajutaks omas valdkonnas parima lainepapi tarnijana ja tarneahela strateegina. Kliendi arvamus on pideva parendamise jaoks esmase tähtsusega Seetõttu on DS Smith Plc poolt seatud järgmine lõppeesmärk– mitte ühtegi kaebust.

DS Smith Plc on andnud prupi ettevõtetele ülesande vähendada oma tegevuse mõju keskkonnale. Kliimamuutus, keskkonnakaitse, tööohutus ja kvaliteet on DS Smith Packaging Estonia jaoks otsuste tegemisel keskse tähtsusega, seda nii investeeringute kui ka ressursside kasutamise mõttes.

DS Smith Packaging Estonia võtab endale kohustuse täita eespool nimetatud nõudeid, rakendades selleks rahvusvahelisi standardeid, nagu näiteks kvaliteedijuhtimise standard ISO 9001, keskkonnajuhtimise standard ISO 14001, energiajuhtimise standard ISO 50001, töötervisehoiu- ja tööohutuse standard ISO 45001 ja FSC.

DS Smith Packaging Estonia:

• arendab DS Smithi strateegiat ja viib seda ellu, teeb koostööd oma huvipooltega ja tutvustab neile strateegiat, järgib kaasaegseid trende majanduses ja ka erinevate segmentide turuliidrite soovitusi ja saavutusi;
• hoiab integreeritud juhtimissüsteemi toimivana ja parendab seda järjepidevalt kooskõlas standardite ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, FSC, nõuetega;
• püüab saavutada tulemusi, mis loovad väärtust huvipooltele (muuhulgas personalile, klientidele ja aktsionäridele);
• võtab vastu äriotsuseid, arvestades kõiki tulevikuväljavaateid, organisatsiooni konteksti, riske ja võimalusi ja muutusi;
• täidab oma vastavuskohustusi nii kvaliteedijuhtimises, keskkonnakaitses, töötervisehoius ja tööohutuses kui ka toidupakendite ohutuse ja hügieeni valdkonnas;
• täidab klientide tellimused õigeaegselt;
• parendab oma toodete ja protsesside kvaliteeti;
• valib tarnijaid hoolikalt ja teavitab neid ettevõtte vastavatest kvaliteedi-, keskkonna-, töötervisehoiu ja tööohutuse nõuetest;
• julgustab töötajaid töötama parimal võimalikul viisil ning loob keskkonna, kus tunnustatakse ja tasustatakse tõhusat tööd: alates eesmärkide seadmisest ja ametialasest arengust kuni tulevaste juhtide väljaarendamiseni;
• kaasab kõik töötajad integreeritud juhtimissüsteemi parendamise protsessi, loob ühtse ettevõtte tegevuskeskkonna, et viia kooskõlla töötajate isiklikud saavutused ettevõtte üldiste saavutustega;
• töötab välja tõhusa personalipoliitika, selgitab töötajatele nende töö tähtsust ja tõstab nende teadlikkust kvaliteedi-, keskkonnakaitse-, töötervisehoiu- ja tööohutuskoolituste kaudu;
• arvestab ettevõtte tegevuse keskkonnaaspektide ning võimalike kliimamuudatuse mõjudega ja võtab kohustuseks rakendada abinõusid, et kaitsta keskkonda ja vähendada saastamist;
• korraldab asjatundlikult tootmist, et vähendada saastamist, oma tegevuse ebasoodsaid mõjusid keskkonnale ja riske tööde teostamisel;
• kasutab tõhusalt materjale, energiaressursse, teiseseid tooraineid ja loodusvarasid.

Integreeritud juhtimissüsteemi juhtpõhimõtted on avalikud, neid tutvustatakse ja need kehtivad kõigile ettevõtte osakondadele.

Integreeritud juhtimissüsteemi eesmärgid on mõõdetavad ja on kooskõlas avaldatud integreeritud juhtimissüsteemi juhtpõhimõtetega.