INTEGREERITUD JUHTIMISSÜSTEEMI JUHTPÕHIMÕTTED

DS Smith Packaging Estonia on üks juhtivaid lainepapi ja lainepapist pakendite tootjaid Baltimaades, on osa DS Smith Plc gruppist ning kuulub Põhja Regiooni pakendiüksusesse, mille eesmärk on pakkuda klientidele kvaliteetset lainepappi, pakendilahendusi ja teenuseid. Oma tegevuses keskendume klientide ootuste täitmisele, tegevuse tõhususele ning kestliku väärtuse loomisele klientidele, töötajatele, omanikele ja teistele huvipooltele.

Kvaliteet, tooteohutus, kliendirahulolu, keskkonnavastutus, energiatõhusus ning töötervishoid ja tööohutus on meie tegevuse põhialused. Oleme pühendunud toodete ja teenuste pakkumisele, mis vastavad klientide nõuetele, kohaldatavatele õigusaktidele ning asjakohastele standarditele. Arendame järjepidevalt oma protsesse, süsteeme ja töötajate pädevusi, et tagada ettevõtte jätkusuutlik areng ja konkurentsivõime.

Kooskõlas DS Smith Plc kvaliteedi ja jätkusuutlikkuse strateegiaga keskendume järgmiste eesmärkide saavutamisele:

• mitte ühtegi kaebust „Zero Complaints“.

Rakendame Now & Next jätkusuutlikkuse strateegia põhimõtteid:

• plastik tuleb asendada taaskasutatavate alternatiividega;
• GHG kasvuhoonegaaside heitkoguste vähendamine;
• ringmajanduse põhimõtete rakendamisele kogu väärtusahelas.

Võtame vastutuse oma tegevuse mõju eest keskkonnale ning integreerime kvaliteedi-, tooteohutuse-, kliima-, energia- ja tööohutuse eesmärgid kõikidesse olulistesse äriotsustesse, investeeringutesse ja protsessidesse.

Selle poliitika elluviimiseks DS Smith Packaging Estonia:

• Arendab DS Smith Plc strateegiat ja viib seda ellu, arvestades organisatsiooni konteksti, huvipoolte vajadusi ja ootusi, turusuundumusi ning valdkonna parimaid praktikaid;
• Hoiab ja arendab integreeritud juhtimissüsteemi, tagades selle vastavuse standardite ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, FSC ja BRCGS Packaging Materials nõuetele ning parendades selle tulemuslikkust järjepidevalt;
• Loob väärtust klientidele, töötajatele, omanikele ja teistele huvipooltele, saavutades jätkusuutlikke majandustulemusi ning toetades ettevõtte pikaajalist arengut;
• Langetab otsuseid riskide ja võimaluste põhjal, hinnates muutuste võimalikku mõju ning tagades organisatsiooni jätkusuutliku ja vastutustundliku juhtimise;
• Täidab õigusaktidest, standarditest, klientidelt ja muudest siduvatest nõuetest tulenevad kohustused, sealhulgas kvaliteedi, tooteohutuse, hügieeni, keskkonna, töötervishoiu ja tööohutuse, energiatõhususe ja seaduslikkuse valdkonnas;
• Tagab klientide rahulolu, täites kokkulepitud kvaliteedinõuded ning tarnides tellimused õigeaegselt;
• Edendab kvaliteedi- ja tooteohutuskultuuri, et tagada toodete, protsesside ja tegevuste kvaliteet, ohutus, seaduslikkus, usaldusväärsus ning pidev parendamine;
• Arendab vastutustundlikku tarneahelat, valides tarnijaid läbimõeldult ning tagades neile ettevõtte kvaliteedi-, tooteohutuse-, keskkonna-, töötervishoiu ja tööohutuse, jätkusuutlikkusnõuete mõistmise;
• Väärtustab töötajaid ning toetab nende arengut, luues motiveeriva töökeskkonna, mis soodustab kaasatust, pädevuse tõstmist, tunnustamist ja järelkasvu kujundamist;
• Kaasab töötajaid juhtimissüsteemi ja organisatsioonikultuuri arendamisse, suurendades teadlikkust ning sidudes individuaalsed eesmärgid ettevõtte eesmärkidega;
• Töötab välja tõhusa personalipoliitika, selgitab töötajatele nende töö tähtsust ja tõstab nende teadlikkust kvaliteedi-, toodete ohutuse-, keskkonnakaitse-, töötervisehoiu- ja tööohutuskoolituste, seaduslikkuse ja hügieenikoolituste kaudu;
• Kaitseb keskkonda ja ennetab saastamist, arvestades oma tegevuse keskkonnaaspekte, kliimamuutustega seotud riske ja võimalusi ning rakendades meetmeid nende mõju vähendamiseks;
• Parandab energiatõhusust ning kasutab ressursse säästlikult, rakendades tõhusaid lahendusi energia, tooraine, materjalide ja loodusvarade vastutustundlikuks kasutamiseks;
• Korraldab tootmist ja tööprotsesse tõhusalt, vähendades keskkonnamõjusid, energiakasutust, tööohutusriske ning tegevusega seotud kadusid.

Integreeritud juhtimissüsteemi juhtpõhimõtted on avalikud, neid tutvustatakse ja need kehtivad kõigile ettevõtte osakondadele.

Integreeritud juhtimissüsteemi eesmärgid on mõõdetavad ja on kooskõlas avaldatud integreeritud juhtimissüsteemi juhtpõhimõtetega.