Att skriva ett CV
Ett CV (latin för curriculum vitae) är en lista över all din erfarenhet som är relevant för det jobb du söker.
Du vill som regel inkludera alla dina nuvarande och tidigare roller, samt eventuellt frivilligt arbete och ytterligare kvalifikationer. Allt som visar att du har rätt kompetens för jobbet - men försök samtidigt att hålla det så kort och koncist som möjligt.
Läs alltid arbetsbeskrivningen och de färdigheter som krävs i jobbannonsen och inkludera den erfarenhet du har som matchar den. Du kan till exempel ha personalchefserfarenhet, hälso- och säkerhetskvalifikationer eller arbetat i en liknande bransch; se till att detta sticker ut i ditt CV.
Hur du skriver ditt CV
CV:n följer ofta samma generella standard:
- Använd ett tydligt teckensnitt som Arial eller Calibri i storlek 11 (helst) eller större.
- Använd samma typsnitt och stil hela tiden.
- Skriv dina rubriker i fetstil och använd punkter för listor.
- Var tydlig och konkret.
- Få någon annan att läsa ditt CV för att dubbelkontrollera din stavning och grammatik.
Om du har svårt att komma igång eller vill förbättra ditt slutresultat samtidigt som du sparar tid, kan AI kan vara ett användbart verktyg för att hjälpa till med att skriva CV och personliga brev. AI-verktyg kan analysera arbetsbeskrivningar och identifiera de viktigaste färdigheter och kvalifikationer som krävs. Det kan sedan föreslå innehåll som ska inkluderas i ditt CV och personligt brev, som belyser din relevanta erfarenhet och matchar jobbkriterierna.
När det gäller ett CV kan AI generera ett första utkast som drar in detaljer från din bakgrund som arbetshistorik, utbildning, färdigheter etc. Det kan optimera ordval, formatering och organisera informationen effektivt. För ett personligt brev kan AI hjälpa till att skapa en introduktion, avsnitt som kartlägger dina kvalifikationer till rollen och en avslutande summering - allt samtidigt som du behåller en professionell och övertygande ton.
Kom alltid ihåg att AI-genererad text sannolikt kommer att behöva lite mänsklig granskning och redigering för att optimera innehållet fullt ut. AI fungerar som en assistent för att effektivisera skrivprocessen, men dina egna erfarenheter och röst är fortfarande viktiga. Med det sagt kan AI spara tid och förbättra kvaliteten på ansökningsmaterial genom att säkerställa att det är skräddarsytt och effektivt för varje tillfälle.
Några exempel på de mest populära AI-verktygen är ChatGPT, Gemini, Claude, och Copilot - men det finns många andra verktyg där ute, så bekanta dig med hur du använder dem och hitta din egen favorit!
Ladda ner en redigerbar CV-mall
Vad ditt CV ska innehålla
När du skriver ditt CV ska du inkludera följande avsnitt:
Vi behöver veta hur vi kontaktar dig om vi vill erbjuda dig en intervju.
Du bör inkludera ditt namn, telefonnummer, e-postadress - se till att dessa tydligt presenteras högst upp i ditt CV.
Du bör inte inkludera din ålder, foto, födelsedatum, personnummer, civilstånd eller nationalitet.
Detta är den första delen av ditt CV som en rekryterare kommer att titta på, så se till att det är ett kraftfullt uttalande om varför du är rätt person för jobbet. Vad som verkligen behöver sticka ut här är: Vad kan du ta med till rollen? Varför ska rekryteraren eller rekryterande chef läsa vidare?
Du kan också använda det här avsnittet för att sammanfatta relevanta och anmärkningsvärda prestationer du har haft under hela din karriär. Ge gärna läsaren siffror och hårda fakta. Den här delen syftar till att bevisa varför du är lämplig - i ett kortfattat stycke (150-200 ord) – och bör vara skräddarsydd för den roll du söker.
Det här avsnittet bör innehålla all din relevanta arbetslivserfarenhet, listad i omvänd kronologisk ordning (börjar med den senaste/nuvarande). Inkludera:
- Din jobbtitel
- Organisationens namn
- Tidsperiod
- Dina viktigaste ansvarsområden och prestationer
Ge mest information om dina nuvarande eller senaste roller och ge mindre information ju längre du går tillbaka i din karriärhistoria. Om ett tidigare jobb är helt irrelevant för den roll du söker men du vill undvika luckor i ditt CV; lista bara din jobbtitel, tidsperiod och företaget du arbetade för.
Försök att lyfta fram det värde du gav till varje roll, inte bara en arbetsbeskrivning. Snarare än att bara lista vad du var ansvarig för, visa skillnaden du gjorde: Har du ökat effektiviteten? Minskat tidsåtgång? Använd handlingskraftiga verb så mycket som möjligt, istället för att bara beskriva dina uppgifter (till exempel ”Förberedde och ledde veckovisa statusmöten” istället för ”Höll veckovisa statusmöten”) och kvantifiera din inverkan för att visa resultaten dina handlingar bidragit till, utmärkelser du har fått och mål du har uppnått.
Inkludera alltid dina mest imponerande prestationer först. Prioritera prestationer som är relevanta för det jobb du söker. Om du vill bli uppmärksammad för en viss färdighet är det en bra idé att tänka på vilken typ av färdigheter som krävs för det jobbet och sedan fokusera på dem.
Du bör lista dina kvalifikationer från och med den högsta certifieringen eller examen du har. För varje utbildning bör du inkludera följande:
- Namn på utbildningen
- Den aktuella institutionen
- Datum då du slutförde din utbildning
- Eventuella anmärkningsvärda betyg (utmärkelser, meriter)
T.ex. Civilingenjör | 2008 | Chalmers Högskola, Göteborg | Kandidatexamen | 480 poäng
Placera utbildningssektionen strategiskt. Om du ansöker om en roll inom teknik och har en ingenjörskvalifikation samt viss deltidsarbetserfarenhet i en snabbköpsbutik, bör du sätta din utbildning först eftersom dina kvalifikationer och de ämnen du studerat är mer relevanta för rollen än ditt extrajobb.
Att lägga till relevanta kurser inom utbildningen kan också visa att du har den tekniska kunskapen för jobbet och kan få din ansökan att sticka ut.
Personligt brev
Personliga brev är en sammanfattning av din erfarenhet, varför du har sökt jobbet och varför din erfarenhet matchar rollen. Även om personliga brev alltmer sällan är obligatoriska i moderna rekryteringsprocesser, kan de hjälpa din ansökan att sticka ut gentemot andras. Du bör ha ett standardiserat brev klart, om detta krävs i en ansökningsprocess.
