A visibilidade e o compromisso social dos prêmios empresariais

DS Smith Tecnicarton participa de várias maneiras na organização e presença no convite para prêmios

Nós ganhamos alguns deles, em outros, somos finalistas e em outros, participamos com nossa contribuição financeira para permitir que certos prêmios sejam continuados e nosso setor seja reconhecido e visível.

Porque não devemos nos enganar e reconhecer que tanto a apresentação de nossas inovações, quanto a nossa empresa como candidatos para um prêmio, respondem a uma estratégia de busca de visibilidade entre nosso setor e entre nossos clientes potenciais. Apresentar-se a um prêmio implica ter um novo produto, serviço ou uma trajetória sem defeito que consideramos merecer reconhecimento.

E sim, finalmente obtemos, receber um prêmio implica um aumento de nossa reputação corporativa, um reconhecimento do setor e, como já dissemos anteriormente, uma maior visibilidade.

Mas obter um prêmio traz uma série de responsabilidades adicionais.

Isso implica manter o nível de demanda que foi desenvolvido para obter um prêmio. Requisito com cada uma das equipes que compõem a empresa: desde gerenciamento até produção, design ou marketing. Receber um prêmio implica manter a qualidade do produto, serviço e inovação que merece um prêmio.

Em troca, quando uma empresa recebe um prêmio, o sentimento de pertença de toda a equipe de trabalho aumenta. É assim porque, certamente, um prêmio é recebido somente quando todos fizeram seu trabalho bem, e é assim que é reconhecido. É uma ferramenta para a coesão de equipes que permite uma melhoria no ambiente de trabalho.

Também supõe uma gratificação externa para um trabalho bem feito. Não só nossos clientes valorizam o que fazemos - eles o valorizam desde o momento em que confiam em nós -, mas os juízes externos valem nossas contribuições e nos recompensam. É uma ferramenta para se sentir orgulhosa.

Do ponto de vista do patrocinador de prêmios - figura que também ocorre no perfil do DS Smith Tecnicarton -, colaborar com as entidades que o organizam e estar presente para que eles possam desenvolver também é uma tarefa gratificante e responsável e , é claro, uma busca por credibilidade, visibilidade e reputação positiva.

Assim, da DS Smith Tecnicarton entendemos que a participação em prêmios, como prêmio ou colaborador, é sempre uma estratégia de sucesso para o reconhecimento público e positivo das empresas.