DS Smith og Norddjurs Kommune: Jobspeeddating med ledige

Virksomheder over hele landet mangler arbejdskraft - og DS Smith er ingen undtagelse. Vi har derfor i samarbejde med Norddjurs Kommune forsøgt at afhjælpe problemet med flere nye tiltag. Blandt andet med besøg af ledige på vores fabrik.

Interessen for maskinerne virker smittende, spørgsmål som “hvor gammel er den?” og “arbejder man altid med den samme?” besvares ivrigt af Mikkel Høgh Sørensen, Production Shift Leader hos DS Smith. Han er i gang med at vise vores fabrik frem for et mindre hold af de 19 kandidater. Mikkel fortsætter forbi maskine 65, og man hører stoltheden, da han fortæller, at stansemaskinen “er blandt de største i Europa, sammen med sin søster nr. 66.”

Jobcentret har kontakt til nogle ledige, som har lettere udfordringer og brug for en anden indgang til et kommende arbejde, og vi kan forhåbentlig være den indgang for nogle af disse mennesker.

 Det fælles ansvar

“Vi har et stort rekrutteringsbehov, og sådan et arrangement giver mulighed for med det samme at se, om der er et godt match. Samtidig vil vi være med til at tage et lokalt ansvar og være en rummelig arbejdsplads. Derfor giver det rigtig god mening at have Jobcentret med, så vi kan få strikket en god løsning sammen for hver enkelt kandidat,” forklarer Christina Sellerup, Senior HR Business Partner hos DS Smith.

Tiltaget glæder også formand for arbejdsmarkedsudvalget i Norddjurs Kommune, Karoline Bergkvist Søgaard: “Jeg er stolt af, at virksomhederne her i kommunen tager socialt ansvar, og at vi i fællesskab løfter og skaber nye og andre muligheder. Og så er jeg er glad for at vi har et jobcenter, som tør tænke samt handle alternativt, og tage fysisk ud med borgerne, så vi kan skabe det rigtige match.”

Turbojobsamtale

Efter rundvisningen er der speeddating mellem de ledige og vores Production Leaders. Her kan man høre brudstykker som “Jeg vil gerne arbejde, men på lidt nedsat tid.” En anden siger “Det gik fint, han var nem at snakke med”, da en fra jobcentret spørger, hvordan det var at være til turbojobsamtale. Speeddatingen kommer ovenpå et tilløb de seneste år, hvor vi i DS Smith har arbejdet med at tage socialt ansvar gennem blandt andet taskforcen Code of Care. Vi har ændret rekrutteringspolitik og er åbne for en mere mangfoldig ansættelse med rummelighed.