En los últimos años DS Smith Tecnicarton ha incrementado la contratación de mujeres

DS Smith Tecnicarton se suma hoy a la celebración del Día Internacional de la Mujer haciendo balance de su peso e importancia en la compañía

En los últimos dos años DS Smith Tecnicarton ha incorporado un 8% más de mujeres que en los años anteriores. En total, 56 mujeres conforman la plantilla femenina de la compañía entre las delegaciones de España, Portugal, Francia y Marruecos.

El número de mujeres contratadas supone un 20% sobre el total de la plantilla. Pero el valor principal es que estas están presentes en los distintos ámbitos de la empresa, ocupando también puestos en el comité de dirección al frente de áreas estratégicas como Finanzas y Recursos Humanos.

Pero más allá de las cifras, estamos orgullosos de ser una firma en la que se apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades, independientemente del género. Por ello, en un sector mayoritariamente masculino incrementamos el número de mujeres profesionales con el convencimiento de que el año que viene podremos hablar de más contrataciones femeninas.

Como explica nuestra directora de Recursos Humanos, Carmen Lara, “DS Smith Tecnicarton trabaja con una política de personal basada en la diversidad, no sólo de mujeres sino de culturas. Somos una empresa con equipos de trabajo en 4 países, con idioma, costumbres e idiosincrasia distintas en su gestión. Es por ello, que tratamos de buscar los mejores profesionales, con las competencias adecuadas para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Y en este sentido, creemos que las mujeres con nuestra perseverancia, orientación a resultados e ilusión tenemos mucho que a portar a esta organización”.