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Bulletin d'information développement durable 2017

Après notre rapport 2016 sur le développement durable, pour lequel nous avons gagné un prix, nous avions à cœur d'informer nos actionnaires avant la parution de la version 2017, prévue au cours de l'été.

Nous sommes donc ravis de vous annoncer la publication de notre bulletin d'information développement durable 2017 qui évoque entre autres l'installation de systèmes de récupération de chaleur, l'augmentation du taux de remplissage des questionnaires d'auto-évaluation SEDEX, passé de 34 % à 74 %, et l'implantation de notre culture du zéro accident dans toutes les divisions et dans toutes les régions où nous déployons nos activités. Avec ses onze ans sans accident avec arrêt de travail, notre site Rapak™, basé en Asie Pacifique, est à cet égard un bon exemple. 

Miles Roberts, président-directeur général (PDG) de DS Smith Plc.
Ce bulletin d'information ne présente qu'une partie du travail en cours au sein de notre entreprise et traite des problématiques majeures. — Miles Roberts, président-directeur général (PDG) de DS Smith Plc.

Le bulletin d'information est disponible en 13 langues. Il s'adresse aux clients, aux investisseurs, aux assureurs, aux ONG, aux fournisseurs, aux collaborateurs et à nos autres parties prenantes en Europe. Il est important pour DS Smith de mettre ce bulletin d'information à la disposition du plus grand nombre. Nos activités produisent divers effets directs et indirects sur l'environnement, à propos desquels il est primordial pour nous de communiquer en toute transparence. Nos activités ont un impact en amont, via nos processus d'achat, et en aval, à travers la façon dont nos clients utilisent et éliminent nos produits.

Pour rendre compte au mieux des progrès effectués, nous avons utilisé des études de cas.

Dans de nombreux cas, les progrès en question permettent à DS Smith d'améliorer la durabilité de ses activités, mais aussi de celles de ses clients.

« Chaque jour, nos collaborateurs axent leurs activités sur la satisfaction de nos clients, sur l'organisation d'un environnement de travail sécurisé et productif pour les employés ainsi que sur la création de valeur pour nos actionnaires »
Miles Roberts