DS Smith julkistaa vuoden 2017 kestävän kehityksen raporttinsa

DS Smithin liiketoimintamalli asettaa meidät kiertotalouden keskiöön.

DS Smith on julkistanut vuoden 2017 kestävän kehityksen raporttinsa, jonka keskeisimpiä seikkoja ovat CO2e- ja vedenkäytön vähennystavoitteiden saavuttaminen neljä vuotta etuajassa aikataulusta sekä yhtiön visio kehittyä maailman johtavaksi vastuullisten pakkausratkaisujen toimittajaksi.

"Shaping the Circular Economy" -nimisessä raportissa keskitytään DS Smithin rooliin kiertotaloudessa sekä yhtiön integroidun, suljetun kierron liiketoimintamallin että asiakasyhteistyön näkökulmasta, jolloin pakkaukset nähdään tehokkaampien tuotantoketjujen kehitystä mahdollistavana tekijänä.

Viime vuodelta tuttuun tapaan DS Smith raportoi jälleen kehityksestä kaikilla seitsemällä kestävän kehityksen tavoitealueella, laajennetusta sidosryhmien sitouttamisstrategiasta sekä yhtiön sitoutumisesta tulevan vuoden tavoitteisiin. 

Ian Simm, Chairman of the Sustainability Committee
Teemme jatkuvasti töitä ympäristökuormituksen vähentämiseksi ja oivaltaaksemme sen kaiken, mitä henkilöstömme osaa. Johtavana pakkausratkaisujen toimittajana olemme samalla myös tietoisia tärkeästä tehtävästämme, jonka myötä autamme asiakkaitamme toimimaan yhä kestävämmin. Kuuntelemme sidosryhmiämme, ymmärrämme toimintamme vaikutukset, tutkailemme uusia mahdollisuuksia ja ryhdymme toimiin. — Ian Simm, Chairman of the Sustainability Committee

Saavutukset kuluneiden 12 kuukauden ajalta

 

Liiketoiminta

  • 6 % lisäys liikevaihdossa, vakioidun valuuttakurssin mukaan.
  • Tulosten parantuminen ulkoisilla mittareilla mitattuna - CDP: 95B Management ja EcoVadis: kultatason arvio.
  • 330 Impact Centre -workshopia asiakkaille sekä osallistuminen moniin teollisuuden ja sidosryhmien hankkeisiin.

Ympäristö

  • 6,7 %:n lasku päästöissä tuotantotonnia kohden
  • 85 % yrityksen toimipaikoista FSC®-sertifioituja

Kaikki toimipaikat osallistuivat Sedex-itsearviointiin, mikä muodostaa hyvän pohjan jäljitettävyyden ja läpinäkyvyyden kehittämiselle myös tulevaisuudessa. 

Henkilöstömme

  • 19 % alhaisempi tapaturmataajuus
  • 207 yksikköä, joissa ei ollut yhtään poissaoloon johtanutta tapaturmaa, mikä edistää pitkän aikavälin tavoitettamme kehittyä työpaikaksi, jossa ei ole lainkaan työtapaturmia.
  • Jatkuva hyväntekeväisyys DS Smithin hyväntekeväisyysrahaston kautta

Kestävän kehityksen raportti tarjoaa kaikille sidosryhmillemme uusimmat tiedot DS Smithin vastuullisesta ja kestävästä liiketoiminnasta ja seuraavista toimista jatkuvan parantamisen takaamiseksi.

Mark Greenwood, Group Health, Safety and Environment Director
Olemme ylpeitä voidessamme jakaa inspiroivia tarinoitamme ja edistää parhaita käytäntöjä toimintamme kaikilla alueilla. Jatkamalla toimintamme mittaamista läpinäkyvällä tavalla voimme haastaa toinen toisemme ja itsemme ja näyttää näin muille mallia kestävän kehityksen mukaisista toimintatavoista." — Mark Greenwood, Group Health, Safety and Environment Director